西安社保代理,西安社保代缴,为什么要经过劳动能力鉴定?

  • 品牌名称:西安社保代理,西安社保代缴,为什么要经过劳动能力鉴定?
  • 公司名称:广州骏伯人力资源有限公司韶关分公司
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  • 所在地区:广东广州市
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  • 更新日期:2020-11-10
品牌介绍
 

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职工出现哪种情形应认定为工伤和视同工伤? 为什么要经过劳动能力鉴定?

  答:职工有下列情形之一的应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者说发生事故下落不明的;(6)在上班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定的其他情形。

职工有下列情形之一的,应当视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

  职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤:(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉洒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。

  劳动能力鉴定,是指劳动能力鉴定委员会组织专家,依据劳动能力鉴定标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。它是工伤职工享受工伤保险待遇的依据。劳动能力鉴定分为劳动功能障碍鉴定和生活自理障碍鉴定。劳动功能障碍分为十个等级:一至四级为完全丧失劳动能力,五级至六级为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者直系亲属提出申请,劳动能力鉴定委员会作出工伤职工的劳动能力鉴定结论。工伤职工按劳动能力鉴定的等级,享受工伤保险待遇。

我司简介:

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

全国333个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的333个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

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